2019年1月18日，國家人社部專業技術人員管理司副司長王明政、博士后處處長薛萬里來到院校就臨床醫學博士后培養項目情況進行調研。院校領導王辰院校長、鄭忠偉副院校長、張抒揚副院校長出席了座談。北京協和醫院、阜外醫院、腫瘤醫院、北京醫院、中日友好醫院和院校人力資源處、研究生院、教務處等相關方面負責人參加了會議。
王辰院校長代表院校對人社部專技司蒞臨調研表示歡迎，感謝了人社部對院校臨床醫學博士后培養項目的高度重視和關心支持，結合醫學生畢業后教育存在的問題，以醫療衛生行業發展的內部視角對臨床醫學博士后培養、醫學畢業生就業人事制度等方面進行了提議和建言。他指出，醫生是最難培養的職業人群，培養成本最大，時間最長，培養過程最復雜，期望國家給予更多政策支持，推進專科臨床醫學博士后培養，推動醫學畢業生在就業中從“單位人”轉變為“行業人”，助力國家醫療改革和國家優秀醫學人才培養。
鄭忠偉副院校長主持了座談會并從院校歷史、科學研究、醫學教育、臨床醫療、醫學智庫建設、博士后工作等方面簡要介紹了院校基本情況。張抒揚副院校長匯報介紹了北京協和醫院臨床醫學博士后培養項目試點經驗。與會的阜外醫院、腫瘤醫院、北京醫院和中日友好醫院等醫院相關負責人分別介紹了各自醫院博士后教育開展的情況及存在的問題。
王明政副司長在聽取匯報后，充分肯定了北京協和醫學院在臨床醫學博士后培養項目中進行的探索，強調了臨床醫學博士后培養項目的特殊性和面臨的挑戰，點評和指導了我校臨床醫學博士后培養項目試點工作。他指出，從協和的實踐結果來看，協和重視人才隊伍，具有良好的歷史傳承，形成了獨到的人才培養機制，達到項目設想的效果。他囑托，院校在培養上，要進一步拓寬資源途徑，充分利用國際交流項目，一如既往，加大力度，發揮好協和在全國的示范、輻射和帶動作用，加強合作，一起將臨床醫學博士后培養項目做好，為國家培養更多更優秀的臨床醫學人才。
隨后，王明政副司長一行實地走訪調研了北京協和醫院臨床醫學博士后公寓。
（新聞中心 人力資源處）
