為持續(xù)深入落實院校人才工作會議精神，提高博士后人員基金申報能力和科技創(chuàng)新綜合素養(yǎng)，提升青年人才培育質(zhì)量， 8月12日下午，院校人事處組織召開了2022年度博士后科學(xué)基金申報培訓(xùn)會議。會議邀請了2名專家和8名國家博士后科學(xué)基金獲選者代表進(jìn)行項目培訓(xùn)和經(jīng)驗分享。王健偉副院校長出席會議并講話。
王健偉副院校長強(qiáng)調(diào)，院校歷來高度重視博士后工作，博士后人員作為院校重要的專職科研力量，是院校重要的戰(zhàn)略性后備人才資源。國家博士后科學(xué)基金項目對博士后人員凝練科學(xué)思維，提升獨立承擔(dān)項目能力，開展探索性創(chuàng)新研究，快速成長為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才具有重要的支持作用。他提出三點工作要求，一是鼓勵博士后人員利用項目申請機(jī)會，挖掘自身潛力，提升科研水平。二是邀請各位專家和優(yōu)秀博士后代表不吝賜教、予以專業(yè)指導(dǎo)。三是要求各所院人事部門不斷完善博士后管理和服務(wù)機(jī)制，營造博士后成才成長的良好氛圍。
院校人事處就博士后人員關(guān)注的國家博士后科學(xué)基金申報條件、資助金額、評審流程及入選比例等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解。
兩位專家從評審視角，重點介紹了博士后基金項目的評審流程、評分要點及評委心理等內(nèi)容，并結(jié)合實際案例圍繞申報材料撰寫技巧、注意事項等方面予以細(xì)致講解。8名優(yōu)秀博士后代表，來自臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)，涵蓋了院校全部6個博士后流動站設(shè)站專業(yè)。根據(jù)所在專業(yè)特點，結(jié)合各自的博士后基金面上項目、特別資助項目，博士后創(chuàng)新人才支持計劃等項目的獲選經(jīng)歷分享了經(jīng)驗心得。
會議最后設(shè)置了提問交流環(huán)節(jié)，與會人員踴躍提問與培訓(xùn)專家開展了深入交流。
為嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求，會議采取線上線下結(jié)合的方式舉行。各所院博士后人員及人事處博士后工作負(fù)責(zé)同志140余人參加了此次會議。
中國博士后科學(xué)基金是國家設(shè)立、中央財政撥款專門用于資助博士后科學(xué)研究的基金。自設(shè)立以來，有效促進(jìn)了具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的優(yōu)秀博士后進(jìn)行創(chuàng)新研究。
今后，院校還將持續(xù)開展博士后人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動，推進(jìn)博士后等青年人才培育模式改革和高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)更多符合院校發(fā)展需求，具有國內(nèi)領(lǐng)銜水平的醫(yī)學(xué)青年拔尖后備人才，為院校核心基地建設(shè)提供后備人才力量。
供稿：人事處
編輯：戴申倩
