中國醫(yī)學科學院成立于1956年，北京協(xié)和醫(yī)學院成立于1917年，中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院（以下簡稱“院校”）自1957年起實行院校合一的管理體制，是我國最高醫(yī)學研究機構和領銜醫(yī)學教育機構。
院校始終牢記初心使命，以引領我國醫(yī)學科技教育發(fā)展和維護人民健康為己任，教育人才輩出，科研碩果累累，醫(yī)療領銜行業(yè)，為我國現(xiàn)代科學醫(yī)學體系的建立和發(fā)展做出了重要貢獻。院校已發(fā)展成為擁有21個研究所、6家附屬醫(yī)院、10所學院、105個院外研發(fā)機構，集醫(yī)教研產(chǎn)為一體的國家級綜合性醫(yī)學科學研究機構。
院校官網(wǎng)：http://m.episweb.com
根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘26名工作人員。
一、應聘人員基本要求
（一）招聘人員范圍
1.具有北京市常住戶口（不含學生集體戶）的社會人員。
2.符合北京市落戶政策，且可于2026年3月31日前達到培養(yǎng)單位出站要求的在站博士后研究人員，可報名接收博士后研究人員的崗位。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)要求、工作技能。
4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)；具備較好的溝通能力、學習能力、適應能力。團隊合作精神佳，責任意識強。具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力，文字材料撰寫能力及工作執(zhí)行力。
5.身心健康，具備與工作要求相適應的身體條件和心理素質(zhì)。
6.有以下情形之一的，不得參加本次公開招聘：
（1）受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍以及受過其他黨紀政務處分的；
（2）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，仍在禁考期的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（5）曾有學術不端等不良行為的；
（6）聘用后構成回避關系的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及要求詳見附件1。
注：崗位要求的專業(yè)為報考人員取得的最高學歷所對應的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，報考人員可與我單位聯(lián)系確認。留學回國人員專業(yè)，將結合報考人員所學主要課程、研究方向等進行審查。
應聘人員工作年限計算時間截至2025年12月31日。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
請應聘人員于2026年1月12日24:00前登錄院校人才招聘網(wǎng)站報名，網(wǎng)址：https://job.pumc.edu.cn/job/index.html#/?companyCode=1000。注冊選擇“社會人員”，按要求填報個人信息并上傳相關證明材料。每人限報一個崗位。
相關證明材料包括：
1.身份證復印件（需正反面）；
2.戶口簿首頁及本人頁復印件；
3.高等院校教育各階段學歷學位證書，在讀學歷學位上傳學信網(wǎng)證明材料代替；
4.工作經(jīng)歷有關證明；
5.誠信應聘承諾書；
6.其他相關證明材料。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查，通過資格審查的人員通過電話、郵件等方式進行通知，未通過者不再通知。
通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上需達到6:1方可進行筆試。如未達到開考比例，經(jīng)研究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織考試或調(diào)減招聘人數(shù)或視情況取消崗位。取消崗位招聘計劃的，該崗位通過資格審查的應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。
（三）組織考試
1.筆試
通過資格審查的應聘人員參加筆試。筆試內(nèi)容包括崗位能力測評與外語能力測評，按照崗位能力測評成績占70%、外語能力測評成績占30%計算筆試成績。筆試成績按百分制計算，不足60分的不列入面試人選。筆試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
2.初面
根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，原則按照擬參加初面人數(shù)和招錄人數(shù)6:1的比例確定進入初面人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。比例不足6:1的，按實際應聘人數(shù)參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。初面成績按百分制計算，不足60分的不列入終面人選。應聘人員因故不能參加初面的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如有應聘人員面試當天放棄，不再進行遞補。初面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
參加初面時，應聘人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書（學信網(wǎng)證明）、工作年限證明、誠信承諾書等材料原件。初面前將對應聘人員進行資格復審，核驗相關證明材料原件。
3.終面
根據(jù)各崗位初面成績從高到低排名，原則按照擬參加終面人數(shù)和招錄人數(shù)3:1的比例確定進入終面人選（初面成績并列的，一并進入終面）。比例不足3:1的，按實際應聘人數(shù)參加面試。比例為1:1的崗位取消招聘。應聘人員因故不能參加終面的，按初面成績從高到低的順序依次遞補。如有應聘人員面試當天放棄，不再進行遞補。終面具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
（四）體檢和考察
1.按照筆試成績占40%、終面成績占60%的比例計算應聘人員綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低等額確定體檢、考察人選。具體事宜將通過電話、郵件等方式通知，未入圍人員不再通知。
2.體檢由招聘單位集中組織在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未經(jīng)同意不按時參加體檢者視為自動放棄應聘資格。
3.考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況、與報考職位的匹配度等情況，以及是否具有應當回避的情形。考察時對應聘人員資格條件進行復核。
4.招聘單位根據(jù)工作需要可以調(diào)整考察、體檢的先后順序。考察、體檢結果均合格方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的，將視情況研究決定是否遞補或取消相關崗位招聘計劃。
（五）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)研究確定擬聘人員名單，在招聘公告發(fā)布的相同范圍進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、注意事項
（一）應聘人員需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，招聘單位有權取消其考試和錄用資格。因填寫信息不全、錯誤等，對應聘資格造成影響的，由應聘人員承擔責任。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，招聘單位均可取消其應聘資格或聘用資格。
（三）招聘過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（四）招聘單位根據(jù)工作需要可組織心理測評，心理測評結果不計入綜合成績，具體安排以招聘單位通知為準。
（五）應聘人員與招聘單位職工存在親屬關系或主要社會關系的，應當在報名時主動報告。
（六）應聘人員應保證提供的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因聯(lián)系不暢無法聯(lián)系或通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（七）本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（八）未盡事宜可咨詢院校人事處。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：吳老師 熊老師
聯(lián)系電話：010-65105929 010-65105927
填報系統(tǒng)技術支持聯(lián)系人：徐老師 宋老師
聯(lián)系電話：010-65105721 010-65105552
附件：1.中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院2025年度社會招聘崗位情況一覽表
2.誠信應聘承諾書
中國醫(yī)學科學院
北京協(xié)和醫(yī)學院
2025年12月23日
