2023年3月14日下午，中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院2022年度人才工作會議暨準聘長聘教師工作會議在北京協(xié)和醫(yī)學院壹號禮堂召開。此次會議旨在深入貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)深入推進人才強院核心戰(zhàn)略，全面總結(jié)2022年度人才工作經(jīng)驗和成效，表彰典型先進，進一步推進院校人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為將院校加快建成國際醫(yī)學人才高地，建設國家醫(yī)學科技創(chuàng)新體系核心基地與世界一流醫(yī)學院校提供強有力的人才保障。
院校領(lǐng)導及準聘長聘教職聘任委員會委員與新聘任特聘教授、準聘長聘教師合影
王辰院校長作題為“院校人才工作和準聘長聘教職制度的建立”的主旨報告。
報告中通過對科技先行國家醫(yī)學領(lǐng)域頂尖科學家分布、醫(yī)學核心基地科技人才規(guī)模，國內(nèi)主要醫(yī)學院校科技人才情況等詳盡的對比分析，多維度闡述醫(yī)學人才的重要性和院校面臨的國際醫(yī)學科技人才競爭態(tài)勢。王辰院校長表示：“人的終極利益就是健康和生命，當前的科技前沿聚焦醫(yī)學和生命科學，國家在人才和科技領(lǐng)域提出要‘面向人民生命健康’，醫(yī)學人才的重要性不言而喻。黨的二十大報告提出，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，要求將科技人才教育統(tǒng)籌推進，協(xié)和醫(yī)學院、中國醫(yī)學科學院是科技、教育和人才三位一體的典型學術(shù)單位，更要從科、教和人才三方面進行一體化部署和推動工作?！?/span>
王辰院校長詳細分析了人才的類別，即人才分為學術(shù)型人才和管理型人才。學術(shù)型人才由學術(shù)帶頭人與技術(shù)帶頭人組成；管理型人才則可分為領(lǐng)導人才、管理人才與行政人才。兼有學術(shù)能力與領(lǐng)導能力的人才，方可成為學科帶頭人，引領(lǐng)學科發(fā)展，進而最終成長為行業(yè)領(lǐng)導者。
圍繞2022年院校人才工作進展，王辰院校長從院校高水平科技人才養(yǎng)募，學生培養(yǎng)，以學術(shù)咨詢委員會學部委員凝聚戰(zhàn)略醫(yī)學人才，領(lǐng)導、管理、行政人才培育，創(chuàng)新型、復合型人才培育，人才支撐保障體系完善等方面作了系統(tǒng)闡釋，并重點介紹了2019年以來準聘長聘教職制度、2020年以來臨床醫(yī)學教職制度、2022年以來協(xié)和青年學者制度的建立，人才工作改革思路、重要改革舉措及準聘長聘教師隊伍建設等改革取得的可喜成效。從“育才、聚才、選才、養(yǎng)才、用才、成才”人才培養(yǎng)全鏈條六個方面，全面部署了教職體系建設、人才培養(yǎng)機制、人才支撐體系建設等2023年度人才重點工作。
作為院校人才制度改革的重大創(chuàng)舉，王辰院校長宣布北京協(xié)和醫(yī)學院將設立“講席教授”制度，通過聘請在本學科領(lǐng)域取得國際學術(shù)界公認，處于國際領(lǐng)先地位，對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想，引領(lǐng)學科發(fā)展趨勢的杰出學者擔任 “協(xié)和講席教授”，進一步開創(chuàng)英才薈萃、大師輩出的良好局面，構(gòu)建有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，加快建設世界一流醫(yī)學院校。王辰院校長說：“講席教授制度是一個對于現(xiàn)有制度的豐富和補充，將為院校學科發(fā)展起到標識和激勵作用。”
王辰院校長強調(diào)，人才是第一資源，人才工作是事業(yè)發(fā)展的根基，是院校的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、長遠性工程。院校作為國家最高的醫(yī)學研究機構(gòu)和國家居于領(lǐng)銜地位的醫(yī)學教育機構(gòu)，人才隊伍建設具有承載科技、教育和人才三位一體化布局的獨特體制機制優(yōu)勢，將引導中國醫(yī)學發(fā)展方向。院校全體要聚焦國家戰(zhàn)略需求和院校發(fā)展目標，凝聚共識，立足本職，量化人才工作責任，深化完善準聘長聘教職、臨床醫(yī)學教職、講席教授、協(xié)和青年學者等制度與機制創(chuàng)新，嚴格落實教學工作要求，推動人才工作落實落地，共同促進院校事業(yè)的發(fā)展，為國家醫(yī)學事業(yè)發(fā)展和科技進步做出卓著的協(xié)和貢獻。
院校領(lǐng)導與“協(xié)和青年學者支持計劃”入選者合影
王健偉副院校長詳細介紹了準聘長聘教職聘任制度和“協(xié)和青年學者支持計劃”的制度要點、評審學術(shù)標準、遴選程序及2022年度評選情況等。他指出，院校以建設全成長期人才貫通培養(yǎng)體系為目標，實施準聘長聘教職聘任制度、臨床醫(yī)學教職聘任制度，推出“科技人才25條”、“科研博士后30條”，形成了人才工作政策矩陣，全方位支撐院校人才工作的發(fā)展。院校持續(xù)優(yōu)化準聘長聘教職聘任制度，啟動實施“協(xié)和青年學者支持計劃”，堅持學術(shù)標準，堅持公開公平公正，遴選出一批優(yōu)秀教師和具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，推動院校人才集聚能力穩(wěn)步提升，整體人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、學科覆蓋更加全面，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新活力。他表示，“準聘長聘教師考核工作是完善科技人才評價體系，提高人才培育質(zhì)量的重要舉措。通過考核，對準聘崗位教師進行評估、會診與個性化職業(yè)發(fā)展指導，促進長聘崗位教師保持學術(shù)活躍度和先進性，形成正確的人才和科技評價導向，進一步激發(fā)廣大教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
張勤副書記詳細介紹了院校對準聘長聘教師、臨床醫(yī)學教授的教學工作要求，院校課程設置與管理情況，及申請新開課和擔任授課老師的流程等。她強調(diào)，講授本科生課程，首先要兼顧知識的系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性，要為學生構(gòu)建完整的知識圖譜；研究生課程更強調(diào)的是新穎性和創(chuàng)新性。要求廣大教師要貫徹落實教育部關(guān)于高校人才要從事一線教學工作，落實教授給本科生上課制度要求，積極投身教學改革與創(chuàng)新，參加教材建設與編寫，推動課程建設和更新，落實立德樹人的根本任務，共同努力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，為提升院校教育教學質(zhì)量，推進世界一流院校建設發(fā)揮力量。
會議隆重舉行了2022年度新獲聘特聘教授、準聘長聘教師及新到崗教師聘任儀式和首次“協(xié)和青年學者支持計劃”入選儀式。王崢紀委書記宣讀了2022年度新獲聘的特聘教授、準聘長聘教師名單以及2022年度“協(xié)和青年學者支持計劃”入選名單。
院校領(lǐng)導為獲聘教師和入選博士后分別頒發(fā)了聘書和入選通知書。
院校領(lǐng)導為準聘長聘教師頒發(fā)聘書
夏維波、馬瑜婷2位獲聘教師代表發(fā)表了獲聘感言。夏維波教授表示，作為準聘長聘教師，要加倍珍惜這份榮譽，潛心向?qū)W，始終把脈學科前沿，推進醫(yī)學科技創(chuàng)新；堅持教學是教授的第一學術(shù)責任的信念，不斷探索新的醫(yī)學人才培養(yǎng)模式；不斷學習先賢，為人師表，以嚴謹?shù)膶W術(shù)品格為同行、為學生做出表率。馬瑜婷教授表示，作為協(xié)和人，我們身披歷史的光環(huán)，享有優(yōu)質(zhì)的平臺，是發(fā)展新篇章的見證者和受惠者，應該思考如何成為一名更好的開拓者和建設者。她提出三點倡議：一是不忘初心，勇于追求學術(shù)的卓越，二是合理規(guī)劃，樂觀愉悅地開展工作，三是主動營造和諧共贏的創(chuàng)新生態(tài)。
準聘長聘教師代表發(fā)言
李昂、馬樹紅2位博士后代表發(fā)表入選感言。李昂博士表示，協(xié)和輝煌的歷史，鼓舞著新一代年輕人勇攀醫(yī)學高峰的信念，令他在研究生學習期間樹立了開展開創(chuàng)性研究的理想信念。院校實施新的人才政策，為博士后提供了更高更大的施展平臺，要緊跟國內(nèi)外研究動態(tài)和國家重大需求，為協(xié)和發(fā)展貢獻自己的一份力量。馬樹紅博士表示，青春要與時代相輝映，青年要與祖國共奮進。作為協(xié)和青年學者，有責任有義務響應黨和國家的號召，腳踏實地，不忘初心，潛心科研，承擔青年學者人的責任使命，踐行尊科學濟人道、以天下為己任的協(xié)和精神，以科學為基礎(chǔ)為祖國醫(yī)療事業(yè)做出貢獻。
“協(xié)和青年學者支持計劃”入選者代表發(fā)言
會議還對2022年度人才工作先進單位進行了表彰。李青副院校長宣讀了2022年度人才工作先進單位名單，院校領(lǐng)導為腫瘤醫(yī)院、藥物研究所、病原生物學研究所、血液病醫(yī)院、生物醫(yī)學工程研究所、系統(tǒng)醫(yī)學研究院、群醫(yī)學及公共衛(wèi)生學院7家人才工作先進單位頒授了獎牌。腫瘤醫(yī)院、藥物所和血液病醫(yī)院作為人才工作先進單位代表，就人才培養(yǎng)與引進創(chuàng)新舉措及成效等方面進行了經(jīng)驗交流分享。腫瘤醫(yī)院劉芝華副院長以“以誠心引才，用真心育才”為題，從高層次人才培養(yǎng)、海外人才引進、博士后隊伍建設、人才管理制度建設等方面介紹了2022年度人才工作亮點，并以緊扣創(chuàng)新體系建設和高質(zhì)量發(fā)展主線，圍繞建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度目標，介紹人才發(fā)展目標及2023年主要舉措。藥物研究所執(zhí)行所長王銳院士以“煥發(fā)人才隊伍新活力，開創(chuàng)人才工作新局面”為題作人才工作經(jīng)驗交流。他指出，藥物所堅持“一把手”抓“第一資源”，提出“穩(wěn)﹒培﹒引”人才發(fā)展理念，通過一系列工作舉措，實現(xiàn)了人才隊伍建設新進展、新突破、新提升，同時分析了人才工作不足，并提出下一步工作計劃。血液病醫(yī)院常子奎黨委書記詳細介紹了血液病醫(yī)院人才引育六大主要創(chuàng)新舉措，總結(jié)了2022年度高層次人才培養(yǎng)與引進的主要成效，表示要實施人才強所院、人才興所院戰(zhàn)略，用好京津冀資源，講好院校在津故事。
本次會議以線上與線下結(jié)合的形式召開，并在各所院設置分會場。院校領(lǐng)導，強伯勤院士、劉德培院士、林東昕院士等準聘長聘教職聘任委員會委員，新獲聘的特聘教授、準聘長聘教師，新到崗準聘長聘教師，“協(xié)和青年學者支持計劃”入選者及觀禮家屬，各所院黨政主要負責人以及院校機關(guān)各部門負責人現(xiàn)場參加了此次會議。所院其他領(lǐng)導班子成員，其他已聘任特聘教授、準聘長聘教師、臨床醫(yī)學教授、“協(xié)和青年學者支持計劃”入選者代表；醫(yī)教研人員及博士后；所院人事、科研、教育等相關(guān)管理部門負責人及工作人員代表等分會場及視頻會議參會。會議由李青副院校長主持。
供稿：人事處 新聞中心
圖片：郭志晨 童林
編輯：戴申倩
