6月12日—13日，院校人力資源業務培訓會在北京協和會議中心舉行。院校黨委書記李立明出席會議并做了重要講話。京內外所院66名人力資源管理干部參加了培訓會，侯健處長主持會議。
首先，李立明書記代表院校領導班子對全體人力資源管理干部的辛勤工作和為院校健康發展付出的努力表示感謝，并詳細剖析了院校人力資源管理隊伍現狀，全面解讀了國家近期出臺的人力資源管理相關的7項政策，介紹了院校高層次人才體系建設及政策調整。李書記深刻分析了院校人力資源干部隊伍存在的主要問題，希望大家加強政治理論、人事政策、管理學和專業知識的學習，最后對人力資源干部提出具體要求和期望，要堅持改革創新，為院校和所院中心工作服務好；正確處理原則性和靈活性的關系；要強化服務意識、責任意識、紀律意識和奉獻精神。
徐秀珍副處長從人力資源處內部管理分析的角度，梳理了院校人力資源處崗位模塊，重點介紹了處內輪崗制度和績效溝通輔導等特色做法，以及下一步工作計劃。隨后，院校人力資源處工作人員介紹了各自輪崗負責的工作模塊，詳細梳理了每個工作項目，包括國家及院校相關政策規定、工作流程、存在問題和解決建議等，圖文并茂，講解生動。
會議還針對院校人力資源管理的重點工作和突出問題進行了分組討論，討論會上，大家踴躍發言、積極獻計獻策。此外，為了加強人事干部交流溝通和相互學習，會議利用晚上休息時間安排了座談交流。所院人事干部認為，此次人力資源業務培訓非常必要，全面了解了院校人力資源管理的各項工作，系統學習了各項工作的政策背景和具體要求，通過交流還解決了實際工作中遇到的具體問題，希望院校今后能繼續加強人事干部培訓，提升人事干部的管理能力和水平。
最后，侯健處長對所院人事干部積極參加培訓表示感謝，認為人事部門的工作量非常大，工作時間的要求經常很急，大家能夠保質保量地完成工作非常不容易；培訓是廣大人事干部提高自身素質的需要，院校今后將繼續加強人事干部的培訓工作；對于會議討論的問題，院校將認真梳理，向領導匯報，突出重點，逐個解決。
（院校人力資源處）
