編者按：阜外醫院在深入開展“兩學一做”學習教育活動中，以打造“五型”黨組織為重點，創新教育形式，豐富學習載體，在全醫院樹立爭做“五講五有”合格阜外人的良好風氣，為醫院的發展提供堅強有力的政治保證。本報將陸續刊登各單位開展“兩學一做”學習教育的好經驗、好做法，供大家學習、借鑒和分享教育活動的經驗和成果。
2016年，在國家衛生計生委黨組和醫科院黨委的領導下，醫科院阜外醫院黨委全面貫徹落實十八屆五中、六中全會精神及習總書記重要講話精神，以“四個意識”為指引，以“兩學一做”學習教育為主線，以打造“五型”黨組織為重點，通過加強黨建工作，創新教育形式，豐富學習載體；在學習內容的組織上，精心安排，使其入心入腦不走過場；并將“學習教育”的對象由全體黨員延伸至全院干部群眾。在全院范圍形成了爭做“五講五有”合格阜外人的良好風氣，為醫院發展及履行“國家隊”職責提供堅強有力的政治保證。
一、以構建“三級”學習體系為主線，講政治有信念，打造“學習型”黨組織
院黨委結合醫療機構的特點，建立了領導班子-中層干部-職工群眾“三級”理論學習體系。班子成員積極參加上級舉辦的講座、學習班，通過黨委中心組、黨委會、辦公會等“帶頭學”；中層干部借助周會、業務工作會和職能部門聯席會，做到“專題學”；職工群眾借助“三會一課”、員工教育、崗位培訓、處務會等，實現“廣泛學”。創新學習載體，善用互聯網、新媒體精編學習內容，發放學習資料，鼓勵自學。結合實際工作學，帶著問題學，向身邊典型學。以黨支部為基本單位，突出經常性教育，開展聯學聯做，以學促做。
以優秀文化的傳承為主題，抓好弘揚黨的優良傳統和阜外文化宣講等精神文明建設活動,把“兩學一做”學習教育與完成好醫院年度重點工作、與黨員干部履職盡責結合起來，牢固樹立和自覺踐行五大發展理念，推動中心工作、推進事業改革發展。利用中心組理論學習會，班子領導干部先后結合全國衛生與健康大會、十八屆六中全會重要會議精神，新《條例》和新《準則》等做深入交流如何做“合格的領導干部”，在全體黨員干部中積極開展“爭做合格黨員”的系列活動，如慶祝建黨95周年，建院60周年黨建工作巡禮暨年度表彰大會，設立黨員示范崗等，積極選樹先進典型、號召向身邊先進看齊；“傳承醫院文化、學院規院紀，爭做合格阜外人”系列教育活動，把兩學一做教育深入到全院員工；中層干部換屆后，組織“不忘初心、繼往開來，爭做合格阜外干部”的專題學習會，分析醫療工作情況，向新聘任干部發出做忠誠、干凈、擔當的好干部要求；針對科研工作人員，召開“貫徹‘雙創’會議精神，推進我院科研創新和成果轉化”的專題會議。通過各項特色活動，將“兩學一做”扎實、持續的融入并推動了醫院各項事業的開展，使“學”成為常態，“爭做合格”為風氣。
二、以制度和隊伍建設為重點，講規矩有紀律，打造“守紀型”黨組織
強化問題導向，務求取得實效。把開展“兩學一做”學習教育與抓好巡視發現問題整改、“三嚴三實”專題教育查找問題的整改緊密結合起來狠抓落實。
建立健全基層黨組織與負責人隊伍。夯實專職黨務干部隊伍，成立醫院黨建工作領導小組，完善基層黨組織委員的分工。
信息化管理黨員，積極開展組織關系排查。做好黨員組織管理，核實所有黨員所在的黨組織關系，保證每個黨員都必須編入黨的一個支部。截止目前，全院共有黨員數1426人、總支8個、黨支部39個。開展失聯黨員組織關系排查工作，明確每一名黨員組織關系隸屬。籌編《黨建工作制度匯編》資料，使醫院各項黨務工作有“法”可依。制定《醫院黨員干部直接聯系群眾制度》，忠實踐行群眾路線，為進一步做好為民服務工作提供制定保障。
切實落實黨風廉政建設的主體責任。在制度層面，制定《阜外醫院2016年黨風廉政建設工作意見及任務分工》，修訂了《關于“三重一大”事項集體討論決定的實施辦法》、《會議制度及議事規則》，進一步明確主體責任、明晰議事流程、落實監督重點，加強了“三重一大”事項調研論證及總會計師和總審計師的全程參與把關，規范權力運行。同時在科室進行調整后，及時修訂《權利明晰表》和《權力運行流程圖》，進一步明確責任部門和責任人。從組織層面，成立了醫院黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，下設辦公室和9個專項小組。一方面，通過制度明確2016年各位班子成員的工作任務，制定責任清單，明確主管領導和牽頭部門。同時在醫院2016年工作會上強調“一崗雙責”，將黨風廉政建設納入醫院“十三五”發展規劃中，黨委書記解讀了院校“十三五”發展規劃綱要，黨委副書記兼紀委書記做了醫院2016年黨風廉政建設工作報告。另一方面，明確中層干部“一崗雙責”。9月結合中層干部任免，及時簽定《黨風廉政建設和糾風工作責任書》，確保“一崗雙責”落實到人。并繼續開展“重點工作清單式”管理模式，定期組織召開職能部門工作完成情況匯報會。同時，注重加強紀檢隊伍建設，實現8個黨總支、39個黨支部紀檢委員全覆蓋。
堅持預防教育為主，營造風清氣正氛圍。通過召開工作會、案例警示教育學習、建立微信群等豐富強化學習培訓形式，同時為黨員干部和群眾購買《準則》、《條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等書籍，將集中學與自學緊密結合，并利用員工APP推送法條、法規，充分發揮全員監督職能。同時真管真嚴，今年對違反九不準規定的兩位正高級專家予以通報批評和暫調離崗位，“講規矩、守紀律”沒有例外。
黨政領導緊密配合，落實巡視整改。醫院領導高度重視巡視整改工作，成立整改工作領導小組，針對國家衛生計生委黨組第一巡視組和院校提出的反饋材料，制定任務明晰的整改方案，經辦公會討論通過，并召開工作部署會，黨委書記親自部署整改工作和工作進展溝通會，確保件件有落實、事事有回音。
三、以“三個服務”理念為特色，講奉獻有作為，打造“服務型”黨組織
院黨委創新性提出“三個服務”理念，即：領導為群眾服務，職能、后勤為一線服務，全院為病人服務。以“為民服務”為宗旨，優化就醫流程，創新服務模式，努力提升醫療服務的質量與水平，借助新大樓投入使用，使服務數量和質量大步提升，積極開展新技術，做質量技術的排頭兵。按照深化醫改要求，充分借助互聯網技術，實施遠程會診、教學和新技術推廣，堅持將優質醫療資源下沉。積極選派專家深入新疆、青海、內蒙古等邊遠地區，開展“服務百姓健康行動”，解決當地實際問題，同時為老少邊窮地區送去了最新的技術和知識。2016年救助孤貧家庭先心病患兒790人次，救助金額達1950萬元。重視健康科普教育，積極開展義診與講座，在主流媒體上義務進行健康教育知識的推廣與普及，改版網站、增設院刊，增加與患者間的互動，真正實現專家講的老百姓聽得懂、愿意聽。 通過技術協作網絡，幫助地方醫院完成5萬多例心臟內外科手術，促進了基層醫院心血管病診治能力的提升，另外建立覆蓋全國的心血管病、人群監測和隨訪系統，兩個委省共建項目穩步推進，真正實現了在推動醫院改革發展上見實效。在“健康中國”建設中發揮“國家隊”的引領作用。
四、以阜外文化建設為載體，講道德有品行，打造“文化型”黨組織
在“兩學一做”學習教育中，融入醫院文化“學”，增強凝聚力，組織召開建院60周年黨建工作巡禮、學術成就巡禮等，以做“四講四有”合格黨員為主線，回顧了醫院黨建工作發展歷程，謳歌了一代又一代阜外黨員團結奮進所取得的驕人成績，鼓舞當下人繼續奮勇拼搏；擴建院史館、編撰《好醫生是如何煉成的》、《不忘初心-見證醫院60年歷程》等，院慶系列活動的開展，銘記重大歷史事件，挖掘提煉發展內涵，傳承和發揚人文精神。組織“我與阜外共成長”、“阜外故事 青年說”等演講比賽活動，舉辦建黨95周年表彰大會、開展 “青年文明號”與“十大杰出青年”評選和宣講、設立黨員示范崗等積極發現身邊典型。在全院范圍內營造“爭做合格黨員”，“爭做合格阜外人”的氛圍，讓將阜外文化體系（“軍隊文化”和“協和文化”“精英文化”），阜外精神之根，植于心、踐于行。
豐富職工業余生活，強化人文關懷、提升文化凝聚力，通過建設“職工之家”等工作，為職工提供全方位的服務；煥發團員青年活力，將五月定為青年活動月。通過志愿服務、慈善活動，文體等活動，激發青春力量為醫院發展注入活力。
關心離退休干部生活。以靈活形式開展學習、幫扶和娛樂活動，實現離退休同志“老有所學”、“老有所依”、“老有所樂”。
通過加強自身宣傳平臺建設和與主流交朋友相結合的方式，利用宣傳矩陣內聚人心，外樹品牌。立足于公益，引導人們健康生活方式、樹立良好社會形象、構建和諧醫患關系，聚焦黨政方針政策、醫療技術、科普知識等八大方面，營造良好輿論氛圍。
五、不斷加強干部隊伍和人才隊伍建設，講品質有業績，打造“創新型”黨組織
以2016年中層干部換屆為契機，制定了《換屆工作方案》，先定規矩后辦事，充分發揮黨委的領導和把關作用，打破干部終身制，公平客觀的多維度選取考核指標完成民主測評。對考核不合格的干部不予聘用。注重培養和選拔青年后備人選，優秀青年骨干選拔到中層崗位，面向國內外招聘英才，努力實現國內人才匯聚，海外人才加盟的格局，進一步加強人才項目的選拔和推薦。2016年，獲得中國青年科技獎，北京市科技新星以及北京市優秀人才資助（青年骨干）等近十余項的人才項目，為醫院發展提供堅實的人才保障。大力抓好本院員工技能培訓、德才教育，規范從業行為。醫院黨委高度重視統戰工作，采取院內學習同傳達、院外學習積極選派參加增進政治共識。廣泛聽取統戰人士對醫院發展、選人用人等工作的意見和建議。
通過黨政領導緊密配合，統戰群工團齊心協力的工作模式，聚力醫院發展：在委屬委管醫院管理績效考評中連續三年獲得第一名，榮獲全國城市醫院“思想政治工作先進單位”、中國醫療機構“最佳服務質量”獎，連續7年蟬聯中國最佳醫院專科聲譽排行榜冠軍，連續2年榮獲中國醫院科技影響力排行榜第一名，行政后勤處獲“全國工人先鋒號”等榮譽。在國家衛生計生委“讀講一本書”活動中榮獲優秀組織獎、醫院榮獲“2016年度中國醫院微信綜合排名百強”、“2016年度北京市醫院微信公眾號十強”稱號；培育出北京市級及院校級“師德先鋒”、2016首都十大杰出青年醫生、“首都市民學習之星”、“京城好醫生”、“中國青年志愿者優秀個人獎”、援助青海“來青服務優秀博士”等先進個人，為醫院贏得了良好的社會聲譽。
通過有效的統籌安排，“兩學一做”在醫院落地生根，以知促行、知行合一，促進醫院各項工作的開展，將“兩學一做”學習教育，延伸成為醫院思想文化建設的平臺，廣大黨員群眾立足本職，踏實貢獻，使醫院更好的履行“國家隊”職責，造福廣大患者。
新的一年在國家衛生計生委和醫科院黨委的領導下，醫科院阜外醫院將進一步加強黨建和思想政治工作，落實責任，完善制度，嚴明紀律，建設隊伍，堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀，以打造“五型”黨組織為抓手，將“健康中國”的宗旨融入到為患者提供更加優質、便捷、安全的醫療服務實際中，努力實現由單純醫療中心向醫學中心的轉變，為實現“健康夢”、“中國夢”，貢獻“國家隊”的力量。
（阜外醫院）
